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做有靈魂的企業，建狼性的團隊
做有靈魂的企業，建狼性的團隊
堅定不移的實現自己宏偉目標，努力打造一支充滿干勁、朝氣蓬勃的團隊。 2021，做一個有深度、有靈魂的企業。
寧波安迅暖通自從建立公司以來已有13之久，非常注重企業文化。每天早上8:50召開晨會，集合各部門同仁們，積極交流、協調當日的工作計劃。每晚，發工作總結；每早，發工作計劃到辦公群。晨會期間，各同事分享自己工作和學習心得。早會時間控制在20分鐘之內。用一句話概括：精簡、高效。
安迅創始人劉總，一直以來給我們灌輸的價值觀：誠信、負責、善行、利他、共贏。對外，服務好每一個客戶，協調每個供應商；對內，與同事分工合作，融洽相處。有了良好的團隊氛圍，工作更有激情。做到對自己負責，對企業負責。以達到客戶、供應商、同仁共同發展、合作共贏。
堅定不移的實現自己宏偉目標，努力打造一支充滿干勁、朝氣蓬勃的團隊。 2021，做一個有深度、有靈魂的企業。
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【責任編輯】：安迅暖通版權所有：轉載請注明出處
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